ࡱ>  N(    "PowerPoint.Show.80BPrsentation Microsoft PowerPointJ/ 0|DArialngs w(0(z[ 0 DTimes New Roman(0(z[ 0  DWingdingsRoman(0(z[ 0 0DBernard MT Condensed0(z[ 0 @DWingdings 3ondensed0(z[ 0 @0.  @n?" dd@  @@`` <P/   #$%&'()*+-./02356789:;<=>?A7BCDEHIJK 0AA f@8  ʚ;ʚ;g4%d%d@z[ 0ppp@ <4ddddl 0v <4BdBdl< 0g4BdBd@z[ 0.p@ pp___PPT10 pp.2Daniel Brub..&bouje23.66___PPT9{?A0?  %O  =BB\Journe de rflexion et d changes sur la TVALa contribution d Emploi-Qubec la transition de l cole vers la vie active et le march du travail des jeunes handicaps}Z},L Agence Emploi-Qubec( Emploi-Qubec est une agence (unit autonome) au sein du ministre de l'Emploi et de la Solidarit sociale Elle fournit les services de solidarit sociale et les services publics d emploi. j`#`R`2`F8U24La mission d Emploi-Qubec(` Contribuer dvelopper l emploi et la main-d Suvre ainsi qu lutter contre le chmage, l exclusion et la pauvret dans une perspective de dveloppement conomique et social.`L offre de service d Emploi-Qubec aux individus11$ Elle se ralise par les services de solidarit sociale et les services publics d emploi offerts par les quelque 150 centres locaux d'emploi (CLE). L Agence assure sa prsence par un rseau de 17directions rgionales. `@m (  % Les services de solidarit sociale.##$"Les services de solidarit sociale##(L aide financire de dernier recours : Programme d aide sociale : permet de verser une prestation d aide sociale pour les personnes ne prsentant pas de contraintes svres l emploi. Programme de solidarit sociale : permet de verser une allocation de solidarit sociale pour les personnes prsentant des contraintes svres l emploi et, s il y a lieu, une allocation de soutien dans le cadre d une participation au programme PAAS. ' 2'|  "Les services de solidarit sociale##(Programme d aide et d accompagnement social (PAAS) : DEVENIR : Mise en mouvement et accompagnement en milieu communautaire, en vue d une participation ultrieure aux mesures d emploi. INTERAGIR : Mise en mouvement et accompagnement en milieu communautaire favorisant une intgration sociale. RUSSIR : Soutenir les personnes avec contraintes svres l emploi dans la poursuite d tudes de niveau professionnel ou postsecondaire. 5 (+  | a   (  0 Les services d emploi.$ *Les services d emploi( Les services universels : Placement Information sur le march du travail Salle multiservice ZZ@0Z2Z  % 7*Les services d emploi(Les services spcialiss : Services destins aux individus en recourant au Parcours individualis et aux mesures d emploi. Parcours individualis : Plan d intervention labor par l agent d aide l emploi et le chercheur, incluant l accompagnement de celui-ci. Mesures d emploi : - Activits d aide l emploi - Projets de prparation l emploi - Mesure de formation de la main-d Suvre - Subventions salariales - Contrat d intgration au travail - Etc. PPgP0PK60P20PPPj{ *Les services d emploi((Le recours aux ressources spcialises de main-d Suvre : Se ralise dans le cadre des mesures d emploi. Ces organismes interviennent en complmentarit aux centres locaux d emploi selon leurs champs d expertises. Ce partenariat se traduit galement par une concertation entre Emploi-Qubec et le Regroupement des organismes spcialiss pour l emploi des personnes handicapes. V<W:S *Les services d emploi(Mesures et programmes spcifiquement ddis aux personnes handicapes : Le Contrat d intgration au travail (CIT) : Cette mesure a pour objectif de favoriser l embauche et le maintien en emploi des personnes handicapes en milieu de travail rgulier. H -H#)*Les services d emploi(Mesures et programmes spcifiquement ddis aux personnes handicapes : Le programme de subvention aux entreprises adaptes (PSEA) : Le programme subventionne des emplois dans des entreprises adaptes accrdites, permettant ainsi des personnes handicapes ne pouvant travailler en entreprise rgulire, d occuper un emploi rmunr. H -H44Quelques chiffres sur la participation des personnes handicapes aux mesures d emploiVV   (   La pratique de la TVA.$Doit-on mieux soutenir la TVA? ( Le dveloppement de pratiques supportant une meilleure transition est fortement souhaitable pour le bnfice des jeunes et de la collectivit. L Agence Emploi-Qubec souscrit aux recommandations formules par le groupe de concertation sur la TVA. hZj0Z-Z0L apport d Emploi-Qubec(~ L action d Emploi-Qubec se situe particulirement dans le soutien de la transition entre l cole et le travail et vers une intgration sociale. L Agence peut ainsi contribuer cette transition via son service public d emploi et ses services de solidarit sociale. La collaboration des services spcialiss de main-d Suvre en entente de service avec Emploi-Qubec contribue galement la transition entre l cole et le march du travail. hZ)0Z-Z Des initiatives porteuses(n En accord avec Emploi-Qubec, certains services spcialiss ont initi des approches d interventions visant soutenir la TVA ou collaborent certaines expriences locales ou rgionales : Aide au placement tudiant (acquisition de premires expriences de travail). Arrimage avec le milieu de l ducation et de la radaptation dans le but de favoriser une transition vers l emploi rgulier ou adapt. ZZ0Z20Z#;;fLa TVA et la Stratgie d action jeunesse 2006-200944$ Accompagner plus efficacement les jeunes handicaps : L amlioration de la planification de la transition des jeunes handicaps de l cole vers la vie active et le march du travail fait partie des mesures cibles par cette stratgie. d7 (=RLa mise en Suvre de l Engagement jeunesse**$ Dans le cadre de l Engagement jeunesse, le gouvernement souhaite identifier les changements apporter pour accrotre la cohsion et la complmentarit des services offerts aux jeunes. Cette dmarche vise, entre autres, les efforts consacrs la planification de la transition des jeunes handicaps de l cole vers la vie active et le march du travail. x -;Une rflexion qui se poursuit(P La TVA fait prsentement l objet d une rflexion particulire au sein du Ministre et d Emploi-Qubec. Les travaux du Comit interministriel de la Stratgie d action jeunesse ainsi que la consultation publique tenue l gard de la Stratgie nationale pour l intgration et le maintien en emploi des personnes handicapes nourrissent cette rflexion et l activit d aujourd hui l enrichira. Nous voulons mieux situer notre rle et nos actions dans cette pratique et mieux nous arrimer avec les divers partenaires afin de favoriser cette transition.~iZ0Z2h-:YF(   Merci de votre attention.$/h !"#%& ( * + ,-./01568<>8 ` 3Wo+ff3̙` 33f33̙3` ! <yxG`wglZff` yE[AQpff3k` 31m̙3f` 3333̙3` O~̙Zƺ` ffff̙` ǵfZƺ` fff3fZ̙>?" dd@*?nZd@`K `7@d` n?" dd@   @@``PR    @ ` `0p>> a Y  <(  <T `  < "`  < 6"  F0  \ }` < "}` < 6"}` F0  B < s *DjJ"`,$D  0 < 6 "@`  ['Cliquez pour modifier le style du titre( (H < 0\ "@`  vCliquez pour modifier les styles du texte du masque Deuxime niveau Troisime niveau Quatrime niveau Cinquime niveau4 w  < 0` #" `b@   >*   < 0 #" ``@   @*   < 0 "``  @* `B  < s *D"    < L ?? 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B2 E'march du travail des jeunes handicaps!      .-՜.+,D՜.+,@     Affichage l'cranMESShagA ArialTimes New Roman WingdingsBernard MT Condensed Wingdings 3Layers"Prsentation Microsoft PowerPoint/Journe de rflexion et dchanges sur la TVALAgence Emploi-QubecLa mission dEmploi-Qubec1Loffre de service dEmploi-Qubec aux individusDiapositive 5#Les services de solidarit sociale#Les services de solidarit socialeDiapositive 8Les services demploiLes services demploiLes services demploiLes services demploiLes services demploiVQuelques chiffres sur la participation des personnes handicapes aux mesures demploiDiapositive 15 Doit-on mieux soutenir la TVA?Lapport dEmploi-QubecDes initiatives porteuses4La TVA et la Stratgie daction jeunesse 2006-2009*La mise en uvre de lEngagement jeunesseUne rflexion qui se poursuitDiapositive 22 Polices utilisesModle de conceptionServeurs OLE incorporsTitres des diapositives|H,Php_AdHocReviewCycleID_EmailSubject _AuthorEmail_AuthorEmailDisplayName_PreviousAdHocReviewCycleID_ReviewingToolsShownOncecfPrsentation Emploi-QubecJEAN.BOULET@MESS.GOUV.QC.CA Boulet, JeanESSq=oul _| e.daiglee.daigle  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~Root EntrydO)Current UserSummaryInformation(PowerPoint Document(DocumentSummaryInformation8