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Un des buts visés par cette brochure est de développer le réflexe de penser « accommodement », et ce, dans l'ensemble du processus lié à l'intégration et au maintien en emploi des personnes ayant une ou des limitations fonctionnelles.
Cette brochure permet de démystifier les différentes notions liées à l'accommodement professionnel et vise à entraîner des gestes concrets dans les différents milieux (pensons, entre autres, aux employeurs et associations d'employeurs, au milieu syndical, etc.) et instaurer une collaboration entre ces derniers afin de lever les barrières et les obstacles pouvant empêcher l'individu de donner son plein rendement. De plus, après la phase de sensibilisation, cet outil peut servir dans la mise en place des dites mesures avec la description des 4 temps de l'égalité en milieu de travail : RÉDI - Reconnaissance, Évaluation, Diagnostic et Intervention et devenir ainsi un outil important dans la planification et la gestion des ressources humaines de l'entreprise.


Ce site est réalisé grâce à une aide financière d'Emploi-Québec. De plus, Emploi-Québec contribue au financement des activités du Comité d'adaptation de la main-d'œuvre (CAMO) pour personnes handicapées.
Ce site est aussi réalisé grâce à la contribution financière du ministère du Développement social du Canada.