



QUÉBEC, le 11 février - Afin de souligner la contribution exceptionnelle d'un employeur à l'intégration et au maintien en emploi de personnes handicapées, le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale a créé le prix Employeur engagé. Ce prix national, qui sera remis le 3 juin 2010 dans le cadre de la Semaine québécoise des personnes handicapées, reconnaît publiquement les réalisations d'un employeur envers les personnes handicapées.
Lancée en décembre 2009, la période de mise en candidature se déroule jusqu'au 5 mars 2010. Ainsi, les entreprises qui vivent des expériences positives en matière d'intégration et de maintien en emploi des personnes handicapées peuvent soumettre leur candidature en se procurant le formulaire de participation disponible sur le site www.mess.gouv.qc.ca/prix-employeur-engage/
Par cette reconnaissance, le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale souhaite que les entreprises participantes soient une source d'inspiration pour l'ensemble des employeurs du Québec.
Le prix Employeur engagé s'inscrit dans la Stratégie nationale pour l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées. Cette stratégie a pour objectif de réduire de 50 %, d'ici 2018, l'écart entre le taux d'emploi des personnes handicapées et celui des personnes sans incapacité.
Le gouvernement du Québec a été le premier au Canada à se fixer un objectif aussi ambitieux en matière d'intégration et de maintien en emploi des personnes handicapées. Le prix Employeur engagé est une des nombreuses actions mises en place dans toutes les régions du Québec qui visent à valoriser et à développer le potentiel sous-estimé des personnes handicapées.
Des informations à propos du prix Employeur engagé sont disponibles au ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale au numéro 1 888 643-4721.
Renseignements :
Rychard Gagnon
Conseiller en communication
Direction des communications
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale
Tél. : 418 643-9796
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